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飯山中央市場株式会社 行動計画 No.1
   
   
 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 平成29年10月1日〜平成32年3月31日までの3年間
    
2.内容
 
目標1 平成30年7月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
  <対策>
  ●平成29年10月〜 所定外労働の現状を把握、過去3年間の実態調査
  ●平成30年2月〜 社内検討委員会での検討開始
  ●平成30年7月〜 ノー残業デーの実施
管理職への研修(年2回)及び社内回覧による社員への周知
(毎月)
     
 
目標2 平成32年9月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間2日以上増加とする。
  <対策>
  ●平成29年10月〜 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  ●平成30年2月〜 社内検討委員会での検討開始
  ●平成30年5月〜 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
  ●平成30年7月〜 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始